bv1946伟德官网高度重视师德师风建设，通过健全“三大机制”，搭建“三大平台”，多措并举不断提高教职工思想政治素养和职业道德水平，引导广大教师落实立德树人根本任务，坚守高校教师职业行为规范，努力成为新时代“四有”好老师。

——健全师德长效机制，形成师德建设合力。学校建立和完善师德建设的统筹领导机制、教育培训机制和评价考核机制，党委常委会定期研究部署师德师风建设工作，成立由党委书记、校长担任主任的师德师风建设委员会。设立党委教师工作部，专门负责教师思政、党建和师德师风建设工作。搭建“教师思想状况采集和调研的信息平台”“教师之间充分沟通、共同发展的交流平台”和“加强典型引领、弘扬高尚精神的宣传平台”，逐步形成学校党委统一领导、党政齐抓共管、学院扎实推进、教师自我约束的师德师风建设长效机制，营造良好的师德师风建设氛围。

——坚持党建引航助力，筑牢基层战斗堡垒。学校党委强化以党风带师风，以党性铸师魂。实施校领导联系教师党支部制度，加强教师党支部标准化建设，制定出台教师党支部标准化建设方案和支部工作考核办法，依托教师党支部开展师德师风学习教育活动，以支部建设强化党员教师的示范引领作用。选优配强教师党支部书记，积极推进教师党支部“双带头人”培育工程，制定教师党支部书记“双带头人”培育工程实施方案，明确培育工作任务和时间表、路线图，组织教师党支部书记开展专题学习培训，创新工作模式，依托党建思政课题研究等形式建设校级“双带头人”支部书记工作室，电子工程学院电子所党支部入选教育部首批“双带头人”教师党支部书记工作室建设名单。大力实施党建示范创建和质量创优工作，多个基层党支部入选部、省党建双创培育创建单位。

——严格划定师德红线，强化师德监管考核。认真学习贯彻《新时代高校教师职业行为十项准则》，出台《bv1946伟德官网师德负面清单和失范行为处理办法》，划定师德红线，健全师德失范行为的监督、调查、处理、解决和问责机制。强调师德师风是评价教师的第一标准，将师德作为教师年度考核和聘期考核重点内容，把师德师风建设工作纳入各二级单位年度考核，在评奖评优、岗位聘任、职务晋升、职称评定、科研项目申报、研究生导师遴选等环节，严格实行“一票否决”制度。在全校印发《师德规范30条》口袋书，增强教师行为规范意识。设立“师德举报”专栏，公开师德举报信箱、投诉电话和电子邮件等，畅通师德师风问题反映渠道，加强师德监督力度。建立师德师风定期通报和警示教育制度，大力查处、通报师德失范案件，及时警醒、鞭策教师尊师德、守底线。

——厚植弘扬师德典型，发挥榜样示范引领。制定实施教师培训工作规划，将师德培训贯穿于教师发展的一切环节，实现师德培训全覆盖。邀请中、省级师德先进等开展立德树人专题讲座。推行党员引领、良师益友和西电最美教师评选等“三大计划”，评选“三好三有”研究生导学团队，以每年教师节表彰为契机，挖掘、选树一批师德典型，弘扬高尚师德师风。通过展现优秀教师风采，广泛宣传师德先进人物和事迹，利用新媒体、多平台宣传各级师德建设政策制度、系列文章及师德典型事例，引导广大教师将师德师风的要求内化于心、外化于行，营造浓厚师德氛围，引导教师不忘教育初心，牢记育人使命。

来源：陕西省教育厅2019年4月16日